Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Размер выходного пособия
Добрый день! После отпуска по уходу за ребёнком увольняюсь по соглашению сторон, т. к. прежнюю должность компания мне предоставить не может. Подскажите, какой размер выходного пособия я имею право требовать у работодателя?
Добрый день, Елена!
Размер выходного пособия определяется в данном случае по соглашению между работником и работодателем.
При переговорах с работодателем Вам следует иметь ввиду, что согласно ч. 4 ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) и то, что работодатель, не может Вам ее предоставить, является нарушением с его стороны, а также если Вашему ребенку нет 3 лет, уволить Вас работодатель не имеет права.
Учитывая данные нарушения, Вы можете настаивать на солидном размере выходного пособия (4-5 окладов)
