8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Доброй ночи, я работала мобильным кассиром, и я продала пиво несовершеннолетней, составили акт, но при этом

Доброй ночи,я работала мобильным кассиром,и я продала пиво несовершеннолетней,составили акт,но при этом менеджер мне не даёт зарплату,и ещё говорит если я хочу продолжить работу там я должна и ему оплатить штраф в размере 100000 рублей,я не знаю кому обратиться прав ли он в этой ситуации

, Нурия, г. Москва
Елизавета Мартынова
Елизавета Мартынова
Юрист, г. Рязань

Здравствуйте!

            Если я правильно Вас поняла, сотрудниками полиции был составлен в отношении протокол по ч.2.1 ст. 14.16 КоАП РФ  (Розничная продажа несовершеннолетнему алкогольной продукции, если это действие не содержит уголовно наказуемого деяния). После составления протокола, административный материал по вышеуказанной статье направляется в мировой суд по месту совершения правонарушения.  Решение о выплатах может быть только после судебного заседания — обычно такого рода правонарушение влечет наложение административного штрафа в размерах от от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

            При этом если есть лица, находящиеся на Вашем иждивении — престарелые родители,  несовершеннолетние дети, это является обстоятельством способствующим уменьшить сумму штрафа. Необходимо предоставить все справки о Вашем семейном положении — наличие несовершеннолетних детей и т.д. в суд, это поможет уменьшить сумму штрафа. 

             В случае если сам менеджер составил «протокол» (без участия сотрудников овд) и вынуждает Вас передать ему денежные средства — его действия незаконны, он не является уполномоченным лицом в данной области. Вы ничего платить не должны, однако целесообразно было бы сменить место работы — для избежания дальнейших конфликтов. Удачи Вам!!!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
У меня 5 дневная рабочая неделя с двумя выходными в воскресенье и понедельник, в понедельник праздничный день, но в воскресенье работодатель вызывает работать, сколько дней мне положено отдыха?
У меня 5 дневная рабочая неделя с двумя выходными в воскресенье и понедельник, в понедельник праздничный день, но в воскресенье работодатель вызывает работать, сколько дней мне положено отдыха?
, вопрос №4865887, Ольга, г. Москва
Наследство
Добрый день, подскажите пожалуйста сестра и брат вступили в наследство, они подписали у нотариуса договор о
добрый день, подскажите пожалуйста сестра и брат вступили в наследство , они подписали у нотариуса договор о том , что сестра продаёт свою долю брату , не было никакого суда,ничего, в росереестр не ходили и спустя 6 лет посмотрели выписку с егрн и сестра там есть...но налог на нее не приходил сё это время. Подскажите пожалуйста как такое возможно и что нужно сделатьь чтоб довести все это дело до конца
, вопрос №4865685, диана, г. Москва
Защита прав работников
Добрый день, работаю вахтовым методом, 3 год подряд совпадает работа в новый года, законно ли это и сколько
Добрый день, работаю вахтовым методом, 3 год подряд совпадает работа в новый года, законно ли это и сколько максимально можно работать в новый год, тоде хочется иногда НГ встретить дома (пересмотреть график руководство отказывается)
, вопрос №4865631, Людмила, г. Москва
Предпринимательское право
Доброй ночи, нужно ли указывать номер снилс в бюллетени для голосования в снт?
Доброй ночи, нужно ли указывать номер снилс в бюллетени для голосования в снт?
, вопрос №4865443, Лилия, г. Москва
Трудовое право
Добрый день, Работаю в больнице уже 4 года, По трудовому договору в пункте режим труда у меня прописана
Добрый день, Работаю в больнице уже 4 года, По трудовому договору в пункте режим труда у меня прописана ( работа по графикам сменности, выходные дни устанавливаются согласно графику работы) продолжительность рабочей недели 36 часов, по факту я все время работал по скользящему графику ( работа сутки через двое или трое), сейчас работодатель ставит меня перед фактом, что через 5 дней у меня в следующем месяце работа по пятидневной рабочей неделе с двумя выходными суббота и воскресенье, ссылаясь на то что это смена 7,2 ч и на коллективный договор, утверждает что все в рамках закона и он может без моего согласия ставить как сутки, так и как он утверждает пятидневные смены по 7,2 часа, но мне кажется это разные режимы труда, насколько это законно
, вопрос №4865366, Иван, г. Москва
Дата обновления страницы 06.06.2020