Здравствуйте.Работаю в детском саду машинистом на 0.75 ставке.До пандемии платили 1.5 ставки доплачивали

Здравствуйте, Галина! То, что упал объем — это необоснованный аргумент, если у Вас оплата почасовая, а не сдельная и Ваш рабочий день по продолжительности такой же, как и был до апреля. Если работодатель говорит, что упал объем, значит ему надо было объявить простой по обстоятельствам, не зависящим от работодателя и работника, и оплатить данное время в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

А в данной ситуации, Вам необходимо обратиться в районную прокуратуру по месту нахождения работодателя и в Инспекцию по труду Вашего субъекта РФ с жалобой на работодателя. Прокуратура и инспекция проведут проверки, и при наличии оснований примут меры для выплаты Вам работодателем невыплаченной заработной платы. Инспекция после разрешения трудового спора пример решение и если Ваши требования будут удовлетворены, и работодатель не оспорит решение Инспекции в суде, Вам выдадут удостоверение КТС, которое является исполнительным документом. Его нужно направить непосредственно в отдел судебных приставов. Подтверждение данного удостоверения судом не требуется, т.к. это самостоятельный исполнительный документ.

Вы можете обратиться непосредственно к мировому судье с заявлением о выдаче судебного приказа, но нужно приложить доказательства, подтверждающие незаконность снижения заработной платы.

Если у Вас остались вопросы по данной теме, Вы можете задать уточняющие вопросы под этим ответом. Если у Вас возникнет необходимость получения индивидуальной консультации или составления юридических документов, Вы можете обратиться ко мне в чат. Услуги в чате предоставляются на возмездной основе. С уважением, юрист Мартюшев Николай Сергеевич.