8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
1000 ₽
Вопрос решен

Возможно ли, составить договор об обучении так, чтобы в качестве оплаты ученики отчисляли 10% своей зарплаты в течении 5 лет при работе по полученной профессии?

Подскажите. Я хочу создать школу обучения профессии. Возможно ли, составить договор об обучении так, чтобы в качестве оплаты ученики отчисляли 10% своей зарплаты в течении 5 лет при работе по полученной профессии ?

, Иван Устюгов, г. Москва
Владимир Балашов
Владимир Балашов
Юрист, г. Москва
рейтинг 9.6
Эксперт

Здравствуйте

Возможно ли, составить договор об обучении так, чтобы в качестве оплаты ученики отчисляли 10% своей зарплаты в течении 5 лет при работе по полученной профессии ?

Иван

думаю нет

12. Договор заключается в простой письменной форме и содержит следующие сведения:
з) полная стоимость образовательных услуг, порядок их оплаты;

Постановление Правительства РФ от 15.08.2013 N 706  «Об утверждении Правил оказания платных образовательных услуг»

в договоре по закону должна быть полная стоимость — а 10% от неизвестной зарплаты- это не пойдет- то есть она заранее неизвестна для человека.

Во вторых- если обучение именно профессии- это предполагает образовательную программу по ст 2 фз 273 об образовании — то есть или ип открывать или ооо

Ип не нужна лицензия- если ип преподает лично, но это именно если некие курсы, а не профессия, не квалификация.

И вот там либо дпо, что самое частое, либо как высшее образование.

ДПО- ип вести вообще не праве — хоть с преподавателями, хоть без.

Там только ооо может быть для дпо и с лицензией- и опять же- с договором на конкретную сумму.

0
0
0
0
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

Здравствуйте Иван.

Порядок предоставления платных образовательных услуг, регулируется согласно положениям Постановления Правительства РФ от 15 августа 2013 года N 706 «Об утверждении Правил оказания платных образовательных услуг», из которых следует что:

12. Договор заключается в простой письменной форме и содержит следующие сведения:

з) полная стоимость образовательных услуг,порядок их оплаты;

http://docs.cntd.ru/document/4...

В Вашем случае если речь идет о предоставлении платных образовательных услуг, то не запрещено заключать договор  с рассрочкой платежа в таком случае, что в общем допускается и не запрещено, необходимо только все оговорить по условиям самого договора.

Т.е. указывается в договоре сразу полная стоимость услуг что обязательно, а далее уже порядок ее погашения (оплаты), без указания полной стоимости нельзя.

Пример такого договора во вложении к ответу.

1
0
1
0
Андрей Власов
Андрей Власов
Юрист, г. Апатиты
Эксперт
чтобы в качестве оплаты ученики отчисляли 10% своей зарплаты в течении 5 лет при работе по полученной профессии?

Иван

Иван, добрый день! В принципе это было бы возможно с учетом положений ст. 421 ГК РФ ( о свободе договора) и ст. 424 ГК РФ ( о цене договора). Сложность в том, что согласно ст. 782 ГК РФ

Заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителюфактически понесенных им расходов.

Аналогичные нормы закреплены в ст. 32 Закона о защите прав потребителей. Таким образом Вы можете столкнутся с тем, что получив знания ученики до завершения обучения в одностороннем порядке договор расторгнут, Вы в этом случае сможете претендовать только на возмещение фактических расходов размер которых нужно будет доказать. Если же мы говорим именно о предоставленииобразовательных услуг ( с разработкой программы обучения, выдачей документа об образовании), то тут же в силу обязательных требований п. 12 Правил предоставления платных образовательных услуг, утв Постановлением Правительства РФ от 15.08.2013 N 706

  Договор заключается в простой письменной форме и содержит следующие сведения:
 
з) полная стоимость образовательных услуг, порядок их оплаты;

Таким образом в случае предоставления платных образовательных услуг полная стоимость такого договора должна быть определена изначально. Определение цены договора в зависимости от неизвестных на момент его заключения факторов не позволяет исполнить данное обязательное требование

1
0
1
0
Николай Хитцов
Николай Хитцов
Юрист, г. Иркутск

Добрый день, Иван!

Представляется, что таким образом формулировать условие в договоре вы не вправе, поскольку это будет противоречить ч. 3 ст. 54 Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 24.04.2020) «Об образовании в Российской Федерации»

3. В договоре об образовании, заключаемом при приеме на обучение за счет средств физического и (или) юридического лица (далее — договор об оказании платных образовательных услуг), указываются полная стоимость платных образовательных услуг и порядок их оплаты. Увеличение стоимости платных образовательных услуг после заключения такого договора не допускается, за исключением увеличения стоимости указанных услуг с учетом уровня инфляции, предусмотренного основными характеристиками федерального бюджета на очередной финансовый год и плановый период.

а также п.п. «з» п. 12 Постановление Правительства РФ от 15.08.2013 N 706 (ред. от 29.11.2018) «Об утверждении Правил оказания платных 

12. Договор заключается в простой письменной форме и содержит следующие сведения:

з) полная стоимость образовательных услуг, порядок их оплаты;

Кроме того, положениям Закона о защите прав потребителей (ст. 10), которые также предписывают предоставлять потребителю всю необходимую информацию об услуге, включая ее полную стоимость в рублях.

Если Вы включите в договор такие условия, Ваши ученики впоследствии могут ссылаться на ничтожность этих условий опираясь на ст. 16 Закона о защите прав потребителей

1. Условия договора, ущемляющие права потребителя по сравнению с правилами, установленными законами или иными правовыми актами Российской Федерации в области защиты прав потребителей, признаются недействительными.

а также Вас привлекут к административной ответственности за нарушение прав потребителя.

Если уж Вы действительно желаете заключать договор именно на таких условиях, то Вы можете установить в договоре полную стоимость в рублях, при этом указав, что при устройстве на работу по полученной специальности работник вправе в одностороннем порядке изменить условия оплаты по договору и уплачивать Вам 10% от размера своего заработка, при этом окончательная стоимость обучения, которую он Вам выплатит за 5 лет не будет превышать полную стоимость обучения установленную в договоре. Только в таком случае указанные условия не будут нарушать прав потребителя, и не будут ничтожными из за противоречия императивным нормам гражданского законодательства.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Социальное обеспечение
Добрый день Можете подсказать Можно ли получить пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет за предыдущие месяцы, если оформили только в 10 месяцев?
Добрый день Можете подсказать Можно ли получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за предыдущие месяцы, если оформили только в 10 месяцев? Муж оформил на себя Он работает
, вопрос №4702196, Гуля, г. Москва
Уголовное право
Считаюсь ли я участником экстремистского сообщества?
3.5 года ко мне приехала ФСБ привлекли в качестве свидетеля по уголовному делу,был подписан на интернет паблик ВК который позже был признан экстремистским.В данном паблике лайкал только некоторые посты посты иной деятельностью не занимался,после чего покинул данное сообщество.Считаюсь ли я участником экстремистского сообщества?тк спонсорством,развитием,администрированием и тд я не занимался. Вопрос номер 2. 3.5 года назад получил ст 20.3 коап пропаганда свастики и нацистских символов,планирую устроиться в Росгвардию или полицию могут ли данные инциденты негативно на это повлиять тк уже прошло 3.5 года назад,сейчас являюсь сотрудником ФСИН.
, вопрос №4701210, Олег, г. Владивосток
Трудовое право
И вообще возможно ли в таком случае добиться выплаты?
Здравствуйте. Ситуация: работала на организацию была черная/белая зарплата.(Все операции переводом на карту ). При увольнении провели мне отпускные деньгами, которые я заработала за рабочие часы! Отпускные за 14 дней не выплатили ( 46 000 рублей). Написала заявление в трудовую инспекцию, ответа от них нет, организация уже сменила фактический адрес, не соответствует адресу по документам где оформлена фирма. Что мне делать ? Подавать в суд? Писать в прокуратуру? И вообще возможно ли в таком случае добиться выплаты ? Все документы у меня имеются трудовой договор, подтверждение переводов от руководства, копия паспорта владельца фирмы. Приложила трудовой договор к общению .
, вопрос №4700871, Ксения, г. Москва
Дата обновления страницы 09.06.2020