Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Долг с работодателя

Меня зовут Ольга.Работала не официально, остался долг за предприятием, прошло уже 3 месяца и кроме обещаний ни чего...Что делать?

03 ноября 2013, 05:58, Тычкина Ольга Михайловна, г. Хабаровск

Эдуард Мирасов

Юрист, г. Самара

Здравствуйте Ольга Михайловна!

Срок исковой давности составляет 3 месяца по трудовым спорам с того момента, когда работник (бывший работник) узнал или должен был узнать что нарушаются его права. То есть фактически срок исковой давности прошёл. Попробовать записать на телефон разговор с руководителем, где он будет обещать вам заплатить. И сразу идите в суд с требованием взыскать зарплату. А данную запись используйте как доказательство того что вы ранее не обращались в суд так как вам обещали заплатить. Так же чтобы по мотали нервы работодателю, напишите жалобу в трудовую инспекцию.

Удачи Вам!

Пожалуйста оцените ответ!

03 ноября 2013, 06:52

Иван Иванов

Юрист

Добрый день, Ольга Михайловна! В первую очередь обратитесь с жалобой в Государственную Трудовую инспекцию и прокуратуру. Этого может оказаться достаточно, чтобы работодатель «вспомнил», что задолжал вам зарплату. Если этого будет недостаточно, соберите все возможные доказательства (показания свидетелей, документы) которые могут подтвердить: 1) факт работы у этого работодателя 2) размер ежемесячной оплаты вашего труда, и готовьте обращение с иском суд. То, что не был заключен трудовой договор, прежде всего вина работодателя, а не ваша, поэтому ваши шансы доказать свою правоту, при наличии доказательств, велики.

Удачи!

03 ноября 2013, 07:01

Похожие вопросы

1150 ₽

Трудовое право

Может ли работодатель не восстанавливать его на работе, учитывая его судимость?

Добрый день! Сотрудник уволен по п.2 ч.1 с. 81 ТК РФ из образовательного учреждения (техникум). Суд 1 инстанции отказал в удовлетворении иска данному сотруднику. Обратился в апелляционной суд. В апелляционном суде выяснилось, что работодатель не предложил вакансии. Сотрудник ранее был осужден по ч.5 ст. 264 УК РФ. Помилован по указу Президента (подписал контракт с ЧВК Вагнер). Может ли работодатель не восстанавливать его на работе, учитывая его судимость? И обязаны ли вообще были предлагать ему вакансии, учитывая его судимость, ориентируясь на ст. 351.1 ТК РФ и 331 ТК РФ?

14 февраля, 10:37, вопрос №4858057, Руслан, г. Саратов

8 ответов

Трудовое право

Можно ли написать претензию работодателю и правомерно ли требовать данную премию?

Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель лишить премии, которая начисляется ежемесячно на основании приказа директора? Девушка работает администратором в клиники. Оплата труда согласно трудовому договору почасовая+премия. Отдельно за выполнение работы в программе Битрикс, выплачивалась премия ежемесячно по приказу. С декабря 2025 года поменялось линейное управление и девушку попросили уволится по соглашению одним днем. Она написала обращение в Труд.инспекцию и от нее отстали, не стали давить, но прекратили выплачивать премию за Битрикс. Не заплатив ни за ноябрь (должна была прийти в декабре), ни за декабрь, ни за январь. Можно ли написать претензию работодателю и правомерно ли требовать данную премию?

13 февраля, 13:29, вопрос №4857188, Самойлова Антонина, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Можете ли проверить правильность заключения срочного трудового договора или работодатель должен был заключить бессрочный трудовой договор?

Здравствуйте. Работодатель многих сотрудников устраивает по срочному трудовому договору на 3 месяца, примерно 30% от штата. При приближении окончания договора, не продлевают срочный трудовой договор. Можете ли проверить правильность заключения срочного трудового договора или работодатель должен был заключить бессрочный трудовой договор? И как возможно повлиять на работодателя для восстановления на работу с заключением бессрочного трудового договора. Меня просто уволили по истечению 3 месяцев и всё. Хочу через трудовую инспекцию восстановиться на предприятие и.к. Не попадаю под 59 ст. В п.1.4. Прописано на период выполнения программы геолого-разведочных работ, но работодатель её не проводит, формально указана трактовка. Кроме того в трудовом договоре за 3 месяца так и не поставлена подпись начальника ООТиМП (Соколова О.А.)

13 февраля, 05:04, вопрос №4856555, Денис Борудкин, г. Москва

2 ответа

Исполнительное производство

Карты арестованы, но долг я могу оплатить, подскажите как поступить, пожалуйста, нужно ли ложить деньги на карту на которой аресты или оплачивать долг с карты другого человека?

Добрый день! Пришло ИП на оплату долга по ЖКУ в которой я не проживаю, но собственник не платил долги исправно. И дали срок 5 дней добровольного погашения задолженности, но на следующий день как я получила письмо на Госуслугах у меня арестовали счета, а это считался 2 днем с момента получения от Госуслуг письма. Карты арестованы, но долг я могу оплатить, подскажите как поступить, пожалуйста, нужно ли ложить деньги на карту на которой аресты или оплачивать долг с карты другого человека? Просто я так понимаю сумма которая была на картах она будто списана, везде баланс по 0.

12 февраля, 13:42, вопрос №4855851, дарья, г. Санкт-Петербург

1 ответ