Здравствуйте Александр!
Ответственность за вверенные при исполнении трудовых обязанностей средства может быть возложена на работника должностной инструкцией, это не противоречит законодательству, но подтверждением передачи средств должен быть акт приема — передачи.
В трудовом кодексе предусмотрены случаи материальной ответственности (ст. 242 — 245 ТК РФ) как индивидуальной, так и коллективной (бригадной и т. п.).
Перечень работ и категорий работников, которые несут материальную ответственность установлен Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности».
В обще порядке работник несет материальную ответственность за ущерб причиненный работодателю в соответствии со ст 238 и 241 ТК РФ.
При необходимости готов подготовить для Вас полную консультацию по Вашему вопросу, услуга будет уже платной, для этого можете обращаться в чат.