Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должен ли работодатель произвести остальные выплаты?
Здравствуйте! Работодатель предложил написать увольнительную по собственному желанию без двух недельной отработки (2 июня 2020г.). Написала. До этого увольнения месяц мы сидели на карантине. И почти месяц я была на больничном (с 12 мая по 1 июня). В день увольнения (2 июня) мне пришло 10.241р за не отгулянный отпуск и ещё 1396р. Всё, больше ни каких выплат не поступало. Ни заработная плата за май, ни оплата больничного (мой трудовой стаж 10 лет). Не пойму почему. Должен ли работодатель произвести остальные выплаты?
Здравствуйте, Елена. Поскольку Ваш стаж 10 лет, то больничный должен быть оплачен в размере 100% среднего заработка. В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Рекомендую Вам обратиться в бухгалтерию и узнать почему именно такая сумма была начислена. Вы также имеете право обратиться в государственную инспекцию труда с заявлением о проведении проверки по данному вопросу.