Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Но ведь отпуск должен быть 14 дней?

Добрый день. У меня график 2/2, далее два дня отдыхаю. Отпуск в году 28 календарных дней. Работалатель предлагает взять отпуск с 19 июня, то при этом выйти на работу уже 1 июля. Но ведь отпуск должен быть 14 дней? по закону 5 июля нужно выйти на работу. Рассчитывает, что за 14 дней, у меня шесть смен. При чем тут смены? Это законно так? Впервые на этой работе так.

11 июня 2020, 05:30, Анна, г. Москва

отпуск

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Эксперт

Здравствуйте, Анна.

При чем тут смены?
Анна

совершенно не причем. Отпуск работнику предоставляется за рабочий год (не календарный). Причем только за первый год работы право возникает после 6 месяцев непрерывной работы, а в последующие годы отпуск может предоставляться в любом месяце рабочего года.

«По умолчанию» отпуск должны предоставить в полном размере, а разделение отпуска на части (причем одна часть отпуска должна быть не менее 14 календарных дней) возможно только по соглашению работника и работодателя.

См. ст.ст. 121-123, 125 ТК РФ

11 июня 2020, 10:02

Похожие вопросы

Трудовое право

Допустим, у сотрудника отпуск с 01.03.2026, но он ушел на больничный с 20.02.2026 и вышел из больничного 28.02.2026

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста по поводу больничного и отпуска. Допустим,у сотрудника отпуск с 01.03.2026, но он ушел на больничный с 20.02.2026 и вышел из больничного 28.02.2026. Может ли сотрудник уйти в отпуск по плану или обязательно пробел между больничным и отпуском должен составлять 3 дня? (В интернете гдето видела пункт про 3 дня) Подскажите пожалуйста, где правда

15 февраля, 01:32, вопрос №4858599, Анна, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Работаю по договору гражданско-правового характера, в договоре написано за 14 дней отработки законно ли это и можно ли не отрабатывать?

Работаю по договору гражданско-правового характера , в договоре написано за 14 дней отработки законно ли это и можно ли не отрабатывать?

14 февраля, 21:30, вопрос №4858500, Диана, г. Воронеж

0 ответов

Административное право

По закону понимаю что учет должен быть, но как это происходит в жизни Незнаю

Парню 16 лет( на момент совершения было 15), девочке 12 лет, курение в школе. Был совет профилактики, вызвали в отдел. Хотят ставить на пдн. По закону понимаю что учет должен быть, но как это происходит в жизни Незнаю.

14 февраля, 13:15, вопрос №4858132, Эмиль, г. Казань

1 ответ

Защита прав работников

Здравствуйте, работаю на 0, 75 ставки, оклад 11562 руб, какой должна быть на сегодняшний день зарплата если МРОТ подняли?

Здравствуйте, работаю на 0,75 ставки, оклад 11562 руб, какой должна быть на сегодняшний день зарплата если МРОТ подняли? Свердловская обл Спасибо

14 февраля, 05:26, вопрос №4857742, Ольга, г. Краснотурьинск

1 ответ

Трудовое право

Начальник производства на заводе заставил взять отпуск не отгулянный (32 дня), во время которого, я сама должна подыскать себе работу на заводе, или за его пределами

Здравствуйте. Вышла с больничного, а на моём месте работает другой человек. На больничном была почти девять месяцев (сломала ногу). Начальник производства на заводе заставил взять отпуск не отгулянный (32 дня) , во время которого, я сама должна подыскать себе работу на заводе, или за его пределами. Что делать?

14 февраля, 01:51, вопрос №4857694, Алла, г. Москва

1 ответ