Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работаю делопроизводителем в поликлинике, меня некем заменить по факту, столкнулась с такой ситуацией что не подписываются уведомление из за того что я не нашла себе замену
Скоро ао графику отпусков я иду в очередной отпуск. Работаю делопроизводителем в поликлинике, меня некем заменить по факту, столкнулась с такой ситуацией что не подписываются уведомление из за того что я не нашла себе замену. Но замену не найти. Я являюсь одинокой матерью. Помогите советом, что мне делать.
Здравствуйте, Светлана.
1.Согласно части 4 статьи 122 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) отпуск за второй и последующие годы работы предоставляется в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. То есть работодатель составляет график отпусков, в соответствии с которым этот отпуск и предоставляется (ч.1 ст.123 ТК РФ).
На основании ч.2 ст.123 ТК РФ график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Следовательно, работодатель не имеет права произвольно изменить дату начала отпуска и обязан предоставить Вам отпуск согласно утвержденного графика отпусков. Перенос отпуска возможен только с Вашего письменного согласия.
2.В случае дальнейшего нарушения Вашего права на ежегодный оплачиваемый отпуск рекомендую разъяснить работодателю, что Вы вправе обратиться за восстановлением нарушенного права с соответствующим заявлением в государственную инспекцию труда (ГИТ) Вашего региона. ГИТ проведет проверку и выдаст предписание об устранении нарушений, а также накажет работодателя в соответствии со ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Как показывает практика, после таких разъяснений вопрос решается в пользу работника.
С уважением.