8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Хочу услышать мнение специалиста

Здравствуйте! Я работаю в зоомагазине, который открылся в декабре 2019 года. В марте 2020 г директор магазина перевелась в другой магазин и по приходу нового была произведена инвентаризация в ходе чего выяснилась недостача. Бывший директор написала общую сумму и сказала что она и мы (3 продавца) должны выплатить ее и больше про это не упоминал. В начале июня уволился второй директор и одна из продавщиц, и начальство вспомнила про недостачу и теперь требуют с меня и второго продавца выплатить ее, без каких либо документов и повторной инвентаризации. Обязаны ли мы выплачивать деньги, если не доказана наша вина? Имею ли я права уволится в данный момент? Имели ли они права увольнять сотрудника, который был материально ответственный за недостачу?

Показать полностью
, Анна, г. Москва
Денис Трубинов
Денис Трубинов
Юрист, г. Соликамск

Здравствуйте!

Обязаны ли мы выплачивать деньги, если не доказана наша вина?

Анна

ТК РФ Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Пока ваша вина не доказана, работодатель не в праве взыскивать с вас ущерб.

Имею ли я права уволится в данный момент?

Анна

Это ваше право и работодатель не в праве удерживать вас. Пишете заявление за две недели до увольнения (ст. 80 ТК РФ), по истечение двух недель можете не выходить на работу. Только пишите заявление в 2-х экземплярах, на вашем должна стоять отметка в приеме работодателем вашего заявления. Если работодатель откажется принимать его, то направляйте заказным письмом с уведомлением.

Имели ли они права увольнять сотрудника, который был материально ответственный за недостачу?

Анна

Имел. Если есть материальные претензии к работнику, то вопрос решается в судебном порядке.

С Уважением!

0
0
0
0
Анна
Анна
Клиент, г. Москва
Спасибо за ответ!
Анна
Анна
Клиент, г. Москва
Здравствуйте! Обязана ли компания составить акт о недостача и собрать материально ответственных, после инвентаризации, или может сказать каждому без предоставления документов?
Похожие вопросы
Гражданское право
Могу ли я каким-то образом освободить своего сына от этой лишней, по моему мнению, нагрузки законным образом?
Ребёнок учится в 7 классе. Помимо обычных школьных предметов ему приходится посещать практикумы после уроков, так называемые элективы, которые вменили детям в обязательном порядке, и внеурочную деятельность - «разговоры о важном» и «Россия - мои горизонты». Могу ли я каким-то образом освободить своего сына от этой лишней, по моему мнению, нагрузки законным образом?
, вопрос №4699987, Ольга, г. Москва
Гражданское право
Здравствуйте я учился в России у меня синий диплом специалиста я не смог оформить рвпо и после получения
Здравствуйте я учился в России у меня синий диплом специалиста я не смог оформить рвпо и после получения диплома обращался у юриста и мне сказали что я могу получить квоту и мне писали письмо а я получил ответ что мне делать дальше
, вопрос №4699944, Tebelah bela, г. Москва
800 ₽
Вопрос решен
Административное право
Как грамотно внести эти предложения?
Здравствуйте. Хочу послушать мнение нескольких юристов. Собираюсь соседям по даче отправлять досудебную претензию. Высокорослые деревья нарушающие СНиП. Я до последнего пытаюсь избежать суда. Переговоры с ними ведутся 4 года устно. Сейчас хочу им внести очередное предложение, для того, чтобы суд принял во внимание то, что я готова была решить миром, а они не идут не на какие предложения. 1) Повлияет ли это на суд? 2) Как лучше внести это предложение ? В досудебку добавить или просто в переписке ватсапп отправить? Но дав понять, что предложение действует до иска в суд. Или если я в досудебку это впишу, то и в иске должна буду это указать? В досудебной прошу коронировать березы. Но предложение готова сделать такое: 1 Я готова оплатить 100% при полном спиле деревьев и заберу их на дрова. 2 Если откажутся от первого, то готова дать 30 тысяч на коронирование деревьев. 3 Готова при полном спиле купить заменен три других березы или плодовые деревья. 4 Готова на свой участок запустить технику, если по их участку она не пройдет. 5 Готова помочь с уборкой спиленных веток. Как грамотно внести эти предложения? И могу ли я их внести, но параллельно отправить досудебку, чтобы у них было время не только после получения досудеьки, но и раньше исходя из моего предложения. К примеру я сегодня вношу предложение и пишу что оно действует до 15 ноября, а через неделю отправляю досудебную. Надеюсь понятно написала)))
, вопрос №4699671, Екатерина, г. Сочи
Дата обновления страницы 16.06.2020