Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение при наступлении смерти
Умерла наша заведующая детским садом. Как оформить ее увольнение? Это делает кадровик детского сада или Комитет по делам образования? Кто создает приказ, делает запись в трудовой книжке? Спасибо.
Здравствуйте, Татьяна Александровна!
В силу статьи 83 Трудового кодекса РФ:
Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
…
6) смерть работника либо работодателя — физического лица, а также признание судом работника либо работодателя — физического лица умершим или безвестно отсутствующим;
При этом если трудовой договор был заключен Комитетом по делам образования, то, соответственно, и оформление увольнения должен осуществлять Комитет.
Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую Вам обратиться в чат ко мне или иному выбранному юристу для согласования условий оказания соответствующей услуги.