Мама троих несовершеннолетних детей работает в бюджетной сфере 4 мес. Просила начальника отпустить в отпуск, а начальник отказал ссылаясь на то, что для ухода в отпуск нужно проработать не менее 6 мес., даже если работник идет в отпуск за свой счет.
Правомерно ли это? Даже уходя за свой счет нужно проработать не менее 6 мес.?
А если старшей уже 13?
Добрый день!
Многодетная мать имеет право уйти в отпуск в любое время
ТК РФ Статья 262.2. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей
Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
Работодатель не вправе отказать работнику в предоставлении отпуска. Отказ может быть обжалован в государственную инспекцию труда.
«обладает в полном объеме правом»
Юрий
Юрий, спасибо за уточнение.
Согласно ст. 123 ТК РФ отпуск до истечения 6 месяцев может предоставлен работнику по соглашению сторон. Но раз работодатель не согласен, то в отпуск по соглашению сторон уйти не получится.
А вот чтобы уйти в отпуск без сохранения заработной платы, не обязательно нужно отработать 6 месяцев — ст. 128 ТК РФ такого требования не содержит.