Я беременна, закрывают организацию что мне делать?

Беременная женщина подлежит увольнению только в том случае, если организация ликвидируется. То есть имеется решение о ликвидации юридического лица без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам (ст. 61 ГК РФ).  Ведь в такой ситуации увольняют всех сотрудников и трудоустраивать их работодатель не должен, то есть трудовые отношения прекращаются абсолютно со всеми работниками. Причем законом не предусмотрено, что при таком увольнении беременная женщина обязательно должна быть трудоустроена.