Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обязан ли работник, при сокращении филиала, убирать товар (упаковывать и отправлять в главный офис)?
Ситуация следующая. Филиал где на данный момент я работаю попал под сокращение и естественно меня как работника этого филиала тоже сокращают. Организация попросила упаковать весь товар и отправить в главный офис. Обязан ли это делать?
, Алексей, г. Мурманск
Сергей Китаев
Здравствуйте Алексей!
В соответствии со ст. 60 ТК РФ:
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Таким образом, если в Вашем трудовом договоре и должностных обязанностях не зафиксированы обязанности, которые от Вас требуют выполнить, то Вы не обязаны их выполнять, но решать Вам.