Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Должностная инструкция обязанности

Добрый день! Уточните по вопросу: Должностная инструкция бухгалтера является приложением к трудовому договору. Затем бухгалтер был переведен на другую должность, при этом должностную инструкцию не заменили. После смены должности действует ли должностная инструкция к прошлой должности, если она является приложением к трудовому договору?

28 июня 2020, 10:04, Наталья, г. Санкт-Петербург

бухгалтер

Сергей Китаев

Юрист, г. Йошкар-Ола

Здравствуйте Наталья!

В соответствии со ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре устанавливается трудовая функция. Стороны так же вправе сделать приложение к договору в виде соглашений и в том числе должностной инструкции.

Соответственно, если меняется должность и условия работы, то есть трудовая функция, то работодатель как минимум должен заключить дополнительное соглашение к первоначальному ТД, а соответственно или поменять инструкцию или дополнить ее.

Так же работодатель вправе утверждать должностные инструкции отдельным внутренним локальным актом (приказом) в соответствии с ТК РФ.

28 июня 2020, 10:19

Наталья

Клиент, г. Санкт-Петербург

инструкция не была изменена или дополнена. отвечает ли бухгалтер по прошлой должностной интсрукции?

28 июня 2020, 10:32

Сергей Китаев

Юрист, г. Йошкар-Ола

Если не меняли приказом должностную инструкцию, то соответственно отвечает за свои обязанности. Тем не менее, каждый случай индивидуален.

28 июня 2020, 10:33

Похожие вопросы

ДТП, ГИБДД, ПДД

Прямую с агрегатором какой штраф ждать как физ лицу 5000 или должностному 50000

Выписали штраф за детское кресло ,являюсь самозанетым таксистом на своем авто ,на. Прямую с агрегатором какой штраф ждать как физ лицу 5000 или должностному 50000

12 февраля, 15:56, вопрос №4856111, Михаил, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Могут ли уволить мужа, без его согласия?

Добрый день. Муж сегодня пошел на работу, и ему руководитель объявил, что он его не устраивает как сотрудник. Что якобы он не выполняет своих обязанностей. Это все неправда , сотрудники могут подтвердить, что он выполняет все возложенные на него обязанности. У него личная неприязнь к мужу. Как быть в этой ситуации? Могут ли уволить мужа, без его согласия? Никаких не выговоров, не взысканий не было за время его работы на предприятии

12 февраля, 11:54, вопрос №4855696, Мария, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Тем более, что отдел кадров запросил письменные объяснения по поводу невыполнения должностной инструкции, а до конца учебного года еще 4, 5 месяца

Согласно должностной инструкции я, как директор института обязан создавать и читать авторские курсы по дисциплинам, преподаваемым на факультете (в институте), в установленном образовательным учреждением порядке и объеме. Однако, образование и квалификация не соответствует тематике образовательных программ института. Как быть в этой ситуации? тем более, что отдел кадров запросил письменные объяснения по поводу невыполнения должностной инструкции, а до конца учебного года еще 4,5 месяца. Дело осложняется еще и тем, что это институт дополнительного образования. Даже если курс будет создан, набор слушателей может и не случиться.

12 февраля, 06:15, вопрос №4855275, Александр, г. Екатеринбург

2 ответа

Защита прав работников

Сегодня 11.02.26г на меня начальница написала докладную, что как - будто Я не выполняю свой функционал, и

Добрый вечер, ситуация такая:я работала без должностной инструкции до тех пор пока не случился конфликт с гл. бухом на работе из-за опять же функционала. После этого меня попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я им отказала. После чего мне составили должностную инструкцию с более расширенным функционалом и знаниями в части моей специальности. Заставили подписать что я с инструкцией настоящей ознакомлена. Я подписала им её, но поставила дату 06.02.26г-текущую на момент ознакомления. Сегодня 11.02.26г на меня начальница написала докладную, что как - будто Я не выполняю свой функционал, и ссылается на эту должностную инструкцию, которую я подписала 06.02.26г.Директор вызвал меня и вручил мне под роспись и дату получения (11.02.26г) запрос о предоставлении письменных объяснений(т. е. объяснительную). Вопрос:с какого момента руководство может применять ко мне эти требования перечисленные в подписанной мной должностной инструкции. Заранее уведомлений об изменении требований ко мне не получала от руководства. Какие перспективы у меня? Планировала доработать до конца февраля и уйти по собственному, но директор настаивает об моем увольнении по собственному до конца этой недели.

11 февраля, 18:35, вопрос №4854995, Наталья, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Административное право

Прошу предоставить мне запись звонка с оператором колл-центра

Добрый день, произошла неприятная ситуация с сервисом Яндекс. Драйв, пробито колесо или спущено точно не знаем, еще нет ответа от сервиса. Прошу предоставить мне запись звонка с оператором колл-центра. Говорят, что предоставляют только с официального запроса правоохранительных органов. Подскажите нарушают ли они ФЗ о правах или нет. Как добиться записи звонка? Звонок нужен для подтверждения, что все делалось по инструкции сотрудника их сервиса.

11 февраля, 09:34, вопрос №4854173, Анна, г. Москва

1 ответ