Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерны ли данные требования?
Здравствуйте! Чуть больше года назад уволилась с организации. Сегодня звонит бухгалтер этой организации и говорит о том, что при расчете они неверное посчитали мне отпуск (вместо положенных 18 дней - 30). Требуют вернуть переплату - 10 тыс. Правомерны ли данные требования? Прошло много времени и ошибка не моя, а бухгалтерии
Здравствуйте Елена!
Все зависит от того, по каким основаниям Вы уволились, об этом говорится в ст. 137 ТК РФ, если уволились по основаниям (ликвидация предприятия, сокращение, призыв на службу и т. п.) установленные в п. 8 ст. 77, п. 1.2. ст. 81, п. 1,2,5,6,7 ст. 83 ТК РФ.
Так ст. 137 ТК РФ предусматривает, что излишне выплаченные отпускные могут быть взысканы с работника в случаях:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Таким образом, бывший работодатель вправе обратиться в суд, если имеются основания, предусмотренные в приведенном выше примере норм ст. 137 ТК РФ.