Добрый день.как оплачивается период обсервации командированного персонала(не работающего вахтовым методом)

Здравствуйте, Тимофей.

Помещение в обсерватор работника, пребывающего в другой регион в командировку, как правило, связано с ограничительными мерами, принимаемыми региональными властями из-за неблагоприятной эпидемиологической обстановки в связи с заболеваемостью коронавирусом. 

В настоящее время нормативными актами прямо не урегулирована ситуация, когда командированного работника помещают в обсерватор. Кроме того, отсутствуют официальные разъяснения Минтруда России и Роструда о том, как должен поступить работодатель, если в период направления работника в командировку его поместили в обсерватор.

Полагаю, работодатель вправе принять локальный акт или внести изменения в существующий, с целью урегулирования вопросов оплаты в таких случаях. Однако, эти правила не должны ухудшать положение работника по сравнению с тем, что установлено ТК РФ и иным трудовым законодательством. 

Обратите, пожалуйста, внимание: Ваш вопрос размещен в категории бесплатных, то есть не предполагает обширной и подробной консультации, ответов на дополнительные вопросы. 

Если Вам нужны дополнительные разъяснения, помощь в подготовке документов, выработке стратегии поведения на переговорах, правовой позиции в судебном споре, Вы можете обратиться ко мне за помощью в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются в чате).