Работодатель отказывается платить компенсацию за неиспользованный отпуск, аргументируя тем, что "почему я плачу за неё налоги, а ещё должна платить компенсацию?

Добрый вечер.Супруг отбывает наказание в принудительном центре.Когда прибыл-ему сказали,что полагается оплачиваемый отпуск через 6 месяцев сроком на 18 дней.Все в ИЦэтим пользовались и уходили в отпуск спустя 6 месяцев на 18 дней.Моему супругу администрация ИЦ отпуск на 18 дней разрешила(документ подписан),работодатель сначала согласился,затем отказал на 18 дней,только на 9.На вопрос почему отпускали на 18 дней других людей,отбывающих наказание в ИЦ-ответили «не Ваше дело».Отказ устно обосновали тем,что одобряют всем на 18 дней(ежегодный отпуск),а все отрабатывают более полугода и менее года на предприятии-получается оплачивают весь отпуск,а человек год не отрабатывает,так как срок исполнения наказания меньше.Законны ли действия работодателя в том,что не отпускают на 18 дней в отпуск по истечении 6 месяцев официального трудоустройства и нахождения на принудительных работах?

Здравствуйте Сделал ИП по УСН 6%, исправно плачу налоги с любого поступления. Продаю не новые вещи в комиссионном магазине (данный магазин берёт с меня комиссию за реализацию). По факту все вещи куплены в другой стране, всё ввозится так, что не плачу растоможку, сертификатов, документов ничего нет. После получения денег, вся сумма выводится в наличные и уходит на закуп товара. Могу ли я в случае необходимости давать объяснения, что все мои вещи куплены на Авито с рук? Нужна ли какая то доказательная база для этого? Подойдут ли фиктивные переписки с Авито, как доказательство? Или в случае УСН 6% и исправно уплаченных налогов, налоговую не должна будет беспокоить моя расходная часть? Что будет если меня спросят о расходной части? Никаких документов я предоставить на это не могу

Доброго времени суток! Есть оптовая организация - поставщик. В этой организации один клиент купил товар на 1,5 мил руб (несколькими накладными с апреля 2024 г по май 2024 г). Данный клиент работал с отсрочкой платежа 30 КД, согласно заключенного договора поставки, и всегда вовремя платил и организация его существует много дет (14 лет точно). Теперь он отказывается платить эти 1,5 мил руб. Сначала он не выходил на связь (от не отвечал не на письма, не на звонки), сегодня, а это уже ноябрь прошло пол года, ему дозвонились, на что он сказал по оплате, что он подал документы на банкротство и платить Поставщику он ничего не собирается! Как выяснилось, что поставщиков которым он не планирует платить десятки. Подскажите, пожалуйста, что в данной ситуации можно сделать?

Написала заявление на увольнение по уходу за ребёнком до 14 лет, мое заявление отказывается принимать принуждая отрабатывать две недели . Директор грозит что не выплатит мне расчет, в связи с тем что я взяла больничный лист и не могу отработать 2 недели. Больничный лист открыт с 18.11.2024 по причине нестерпимых болей в колене. Директор заставил меня выйти а работу не смотря на открытый больничный лист. Так же опасаюсь что расчет будет произведен по минимальной зарплате котороя указана в договоре, а не по фактической которую я получаю ( 270 рублей в час, работая от 12 до 15 часов за смену).

Владельцем квартиры является юрлицо. УК выставляет счета через Эдо и отказывается присылать квитанции, аргументируя это тем, что юрлицу они не обязаны присылать их и что в Эдо вся информация есть. Правомерно ли это?