Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И когда меня должны рассчитать?
Здравствуйте! Мною 26.06.2020 было написано заявление о предоставлении отпуска за свой счёт до 12.07.2020 по семейным обстоятельствам. 07.07.2020 я пришла на работу и написала заявление об увольнении этим же числом. Так как директора не было на рабочем месте,то на подпись отнесла только на следующий день, то есть 08.07.2020. Она подписала. Поскольку это был конец рабочего дня, расчёт мне не сделали. В бухгалтерии сказали ждать, когда позвонят. Ждала день. В итоге оказалось, что расчёт должен подписать директор, которого сегодня опять нет на работе. Соответственно, я ничего не получу сегодня. Скажите пожалуйста, днём увольнения считается день, в который было написано заявление или подано на подпись? И когда меня должны рассчитать? Спасибо!
Здравствуйте!
Согласно ч. 3 статьи 84.1 Трудового кодекса РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
В любом случае, дата увольнения указывается в приказе работодателя об увольнении, с которым вы под роспись должны быть ознакомлены. Дата в приказе должна совпадать с датой увольнения, которую вы указали в своем заявлении об увольнении (то есть 12.07), работодатель не вправе менять эту дату по собственной инициативе. Именно в этот день вам должны выдать трудовую и произвести все расчеты. Из этого правила есть исключение — если работник в это время не работает и в дату увольнения его нет на рабочем месте.
В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В таком случае нужно направить требование работодателю с указанием срока, когда вы хотите получить расчет.
Надеюсь, консультация была вам полезна. За более подробной консультацией можете обратиться в чат.