Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как должно быть указано в заявлении?
Заместитель директора по ВР имеет нагрузку 10 ч.Выполняет работу по совмещению. 1.Можно ли перевести его временным работником или по совместительству зам. по ВР., с сохранением нагрузки учителя основным, на основании личного заявления.?
2. Как должно быть указано в заявлении?
Здравствуйте Карим Абдулаевич
Заместитель директора по ВР имеет нагрузку 10 ч.Выполняет работу по совмещению. 1.Можно ли перевести его временным работником или по совместительству зам. по ВР., с сохранением нагрузки учителя основным, на основании личного заявления.?
2. Как должно быть указано в заявлении?
Да это допустимо по соглашению с работником, т.е. изменить условия трудового договора по основной должности на совместительство, а по совмещаемой заключить трудовой договор уже отдельный как по основной должности, если Вы об этом.
В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора следует что:
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Выносится также локальный акт приказ, с которым работника знакомят под роспись в силу положений статьи ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя следует что:
Т.е. по должности учителя нужно уже будет заключать именно отдельный трудовой договор с ним, а работу по должности зама по ВР, изменить либо на совмещение путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору как с учителем. либо отдельным трудовым договором — совместительства, смотря что удобнее.
Но в общем то обычно заключают отдельный трудовой договор совместительства ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству:
Совмещение это другое по статье ТК РФ Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором: