Имеют ли право её принять обратно, убрав меня?

Добрый день. Если я правильно вас поняла, вы были приняты на время отпуска по беременности и родов  и отпуска по уходу за ребенком основного работника. В этом случае работодатель имеет право вас уволить в связи с истечением срока трудового договора. Однако по вашему письменному заявлению он может продлит срок трудового договора с вами до окончания вашего отпуска по беременности и родам. Рада помочь. Удачи вам.