Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Основной сторож уходит в отпуск с 1 августа, но его следующая смена попадает на 2 августа, а это будет выходной день, можно нового работника принимать в выходной день?
Основной сторож уходит в отпуск с 1 августа, но его следующая смена попадает на 2 августа, а это будет выходной день, можно нового работника принимать в выходной день?
, ольга, г. Черкесск
Елена Григорьева
Здравствуйте! Да вы имеете право принять в выходной день, так как это сменный график работы. Рада помочь. Удачи вам)