Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я написать заявление, не выходя на работу, на оставшуюся часть отпуска с последующим увольнением?
Добрый день! Я была на больничном 5 месяцев. Затем работодатель меня сразу отправил в очередной отпуск. На работе проходит проверка. Я как материально ответственное лицо. Меня работодатель привлек к работе без заявления, чтобы я помогала при проверке. Хочу уволиться не выходя на работу. Но у меня ещё есть 30 дней отпуска. Могу ли я написать заявление, не выходя на работу, на оставшуюся часть отпуска с последующим увольнением? Я пенсионер.
Добрый день, Оксана Викторовна!
В ч. 1 ст. 80 ТК РФ сказано, что работник, если он хочет уволиться, должен письменно уведомить об этом работодателя.
Вы имеете право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
То есть вы можете, чтобы не появляться на работе, просто почтой заказным письмом с уведомлением и описью вложения отправить уведомление об увольнении (заявление) и всё, работодатель о вашем увольнении уведомлен, уволиться вы можете в любой момент по собственному желанию, поэтому никаких препятствий у вас в этом не возникнет. Дату можете указать, чтобы конец 2-х недельного срока пришелся на конец вашего отпуска.