Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Чем это может быть чревато для меня?
Здравствуйте. Работаю в детском саду уборщицей на 1.5 ставки. Сейчас в декрете по уходу за ребёнком. Попросили написать заявление на увольнение по совместительству. Не знаю писать ли... Чем это может быть чревато для меня?
Именно на 0.5 ставки совместительства, 1 ставка основная
Лика, здравствуйте!
Работодатель, исходя из действующего трудового законодательства России, не может уволить работника, осуществляющего свою деятельность по совместительству в том случае, если работник находится на больничном или в отпуске. То есть к вашей ситуации это имеет отношение.
В том случае, если будут недовольства в виде превышения своих полномочий со стороны руководителя, то не опасаясь этого, обращайтесь в отделение управления образования. Если нужного внимания Вашей проблеме не последует, то следуйте далее. Структура надзорной инстанции — прокуратура — точно не оставит данный вопрос без содействия, т.к. Ваши права не должны нарушатся.
Всего Доброго!
Добрый день. Не пишите, останетесь без работы. Пока вы в декрете, работодатель не имеет права вас увольнять.
Надеюсь, мой ответ поможет Вам разобраться в сложившейся ситуации. Вы всегда можете задать дополнительные интересующие Вас вопросы.Если Вы желаете получить более подробную юридическую консультацию по вашему вопросу, то можете обращаться в чат за получением персональной консультации. Минимальные тарифы установлены правилами сайта.