Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Допустимо ли это с юридической точки зрения?
Доброго времени суток. Хочу уволиться с работы. Написал и отправил заявление и получил отрицательный ответ (приложенный файл). Допустимо ли это с юридической точки зрения?
- IMG_20200715_101347.jpg
Здравствуйте, по истечению 14 дней с момента подачи вами заявления на увольнение по собственному желанию работодатель обязан Вас рассчитать, а также в последний день вышей работы выдать Вам трудовую книжку.
В то же время по согласованию с работником работодатель может уволить вас раньше чем истечет 14 дневный срок. Однако если такого согласования не произошло, то работник обязан отработать 14 дней с даты следующей за днем подачи заявления об увольнении.
В случае если после подачи Вами заявления об увольнении Вас не уволили по истечении 14 дней, то это является нарушением трудового законодательства работодателем, влечет для него ответственность.
Свое заявление на увольнение Вы не обязаны ни с кем согласовывать, трудовым законодательством такая обязанность работника не предусмотрена, в случае если Вы будете отрабатывать 14 дней.
Но вот если Вы желаете уволиться раньше, в таком случае нужно согласовывать с работодателем.
Работодатель вообще не обязан Вам ничего на заявление об увольнении по собственному желанию отвечать, он обязан просто принять заявление на увольнение.
С юридической точки зрения работодатель может написать Вам что угодно.Ответственность работодателя наступит, только когда он вас не уволит в установленный законом срок.