8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Насколько правомерны их действия?

Здравствуйте, у меня явка в центр занятости 17 июля, но я заболел и оформил больничный, позвонив в отдел мне сказали что когда больничный закроется мне нужно подойти и предъявить его, до этого момента я не получу денег. Насколько правомерны их действия?

, Михаил, г. Санкт-Петербург
Николай Кудинов
Николай Кудинов
Юрист, г. Белгород

Добрый день, Михаил!

Болезнь является уважительной причиной неявки на обязательное посещение в центр занятости. 

Все возможные основания приостановления выплаты пособия закреплены в ст. 35 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 24.04.2020) «О занятости населения в Российской Федерации», так как там отсутствует данное основание, невыплата пособия неправомерна. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Нотариат
Насколько правомерны действия нотариуса?
Здравствуйте, вопрос состоит в следующем: Все наследники пропустили срок принятия наследства (двое из них были указаны в завещании). В настоящее время один из наследников(не указанный в завещании)через суд восстановил срок принятия наследства, но нотариус не выдает свидетельство на наследство (деньги на счетах), мотивируя тем, что будет отправлять извещения другим наследникам, а само наследство будет оставлено до востребования. Насколько правомерны действия нотариуса?
, вопрос №4692729, Владислав, г. Москва
Недвижимость
Здравствуйте, молодой человек прибывал в местах лишения свободы, после выхода, ему (государство) начислило долг в размере 55 тысяч рублей, насколько это правомерно и можно ли оспорить?
Здравствуйте, молодой человек прибывал в местах лишения свободы, после выхода, ему (государство) начислило долг в размере 55 тысяч рублей, насколько это правомерно и можно ли оспорить?
, вопрос №4692569, Кира, г. Москва
Трудовое право
Насколько ответ военкомата правомерен?
Есть вопрос по ИТ-отсрочке, помогите, пожалуйста, разобраться. Работаю в аккредитованной ИТ-компании, ИТ-образование есть, работодатель направлял заявление на ИТ-отсрочку на госуслугах. По итогу - в списки минцифры я был внесен и передан в Минобороны. Дело в том, что собираюсь увольняться из данной ИТ-компании в другую (тоже аккредитованную). В пояснении Минцифры читал, что в таком случае право на отсрочку сохраняется (тк сохраняются все условия ее получения). Однако, сегодня отвозил в военкомат документы по текущему месту работы (копию ИТ-диплома и справку о трудоустройстве и аккредитации). Решил задать вопрос о возможном переходе в другую Ит-компанию и сохранении права на отсрочку. Сотрудник военкомата сказал, что при оформлении отсрочки они руководствуются поданным им спискам - смотрят мои ФИО, компанию которая подала и сверяют с документами, которые я принёс. Сказали, что если в списке указана другая компания (не та, в которой фактически работаю), отсрочку не предоставляют. Я так понимаю, это прямо противоречит условиям ее получения от Минцифры. Подскажите, пожалуйста, как быть в данной ситуации? Насколько ответ военкомата правомерен?
, вопрос №4692370, Илья, г. Москва
Все
Поликлиника провела ТМК без письменного согласия пациента правомерны
Поликлиника провела ТМК без письменного согласия пациента, правомерны ли были действия поликлиники и всегда ли требуется письменное согласие пациента на проведение ТМК? Или есть какие-то исключения? Я как пациент хочу оспорить действие поликлиники в этом случае
, вопрос №4692261, Лилия, г. Тольятти
Дата обновления страницы 15.07.2020