Новый трудовой договор

Добрый день. 30. 05 я была принята на работу с оформлением трудового договора с испытательным сроком 1 месяц. По прошествии данного срока договор расторгнут не был. Сегодня, 15. 07. мне было объявлено о продлении испытательного срока ещё на 2 месяца. Работодатель аргументирует это тем, что он не понял подхожу я или нет. Так же был выдан новый трудовой договор от 01.07., где собственно прописан новый испытательный срок 2 месяца. Других изменений в договоре нет. Договор пока не подписан. Вопросы такие: 1. Является ли увеличение продолжительности испытательного срока после его завершения законным? 2. Возможно ли заключение нового трудового договора, если старый не прекращал своего действия?

Показать полностью

15 июля 2020, 18:24, Юлия, г. Ярославль

трудовой договор договор испытательный срок

Андрей Харитонов

Юрист, г. Ростов-на-Дону

Вы прошли испытательный срок и уже считаетесь принятой на постоянную работу бессрочно(если у вас в договоре срок не прописан). Директор не имеет права продлить испытательный срок. Вы считаетесь уже принятой на работу. Можете идти в суд, если что.

15 июля 2020, 18:30

Андрей Харитонов

Юрист, г. Ростов-на-Дону

Ст. 71 ТК РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.

15 июля 2020, 18:42

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Александр Васильев

Адвокат, г. Санкт-Петербург

Юлия, здравствуйте!

Увеличение продолжительности испытательного срока после его заверения, законом (ст. 71 ТК РФ) не предусмотрено. Более того, полагаю, что это не может быть осуществлено и по соглашению сторон, поскольку это снижает гарантии для работника (ст. 9 ТК РФ).

Заключение договора в новой редакции также ТК РФ не регулируется. Для изменения действующего трудового договора возможно лишь заключения дополнительного соглашения к нему (которое, заключить нельзя — см. выше).

Для получения ответов на дополнительные вопросы, заказа документов Вы можете обратиться ко мне в чат.

С уважением, Александр Васильев

15 июля 2020, 21:44

Похожие вопросы

Все

Добрый день! В компании добавилось дополнительное соглашение к трудовому договору, о котором директор вовремя не уведоми

Добрый день! В компании добавилось дополнительное соглашение к трудовому договору, о котором директор вовремя не уведомил, при выплате аванса оказалось, что аванс посчитали по старой системе. Дополнительное соглашение было подписано вчера (28.05), но вовремя не заметила, что оно за 16.05, возможен ли перерасчёт с 01.05-15.05? Это же не моя вина, что директор не поставил в известность. Что в таком случае лучше делать?

29 мая, 10:48, вопрос №4968359, Мария, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Здравствуйте, необходима консультация по заключению агентского договора с водителями (физическими лицами) и разработка самого агентского договора + трудовой договор с этими принципалами. Мы таксопарк работаем с Яндекс такси. Нас заинтересовала размещенная информация Василия Дмитриева с разбором от 2019 года тонкостей грамотного заключения агентских договоров с физическими лицами.

28 мая, 19:59, вопрос №4967399, Вера, г. Коломна

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гражданство

В этом месяце выпускаюсь и устроился по специальности на работу (трудовой договор бессрочный)

здравствуйте, я являюсь гражданином Казахстана. В данный момент нахожусь по учебной миграционной карте и регистрация сделана от университета. В этом месяце выпускаюсь и устроился по специальности на работу (трудовой договор бессрочный). Могу ли я поменять миграционную карту с обучения на трудовую не выезжая из РФ, чтобы в будущем сделать ВНЖ. Спасибо за ответ.

27 мая, 09:10, вопрос №4964379, Тимур, г. Екатеринбург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Имею ли я право получить отсрочку на время действия трудового договора?

Здравствуйте! Являюсь владельцем целевого договора, и трудоустроен на предприятии, внесённое в реестр ОПК. Получил справку от работодателя. Имею ли я право получить отсрочку на время действия трудового договора? Заранее спасибо

26 мая, 10:13, вопрос №4963389, Илья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Предпринимательское право

А штате нет водителей, или надо устраивать в штат по трудовому договору?

Добрый день. Один из учредителей ООО, имеет свое ИП, занимается грузоперевозками, хочет сдать свою грузовую машину в аренду себе в ООО. Вопрос: у ИП должен быть соответствующий ОКВЭД по сдаче в аренду. И если по договору аренды, то можем заключить с экипажем? А штате нет водителей, или надо устраивать в штат по трудовому договору?

23 мая, 05:30, вопрос №4960803, Галина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.