Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как лучше уволиться
Позвали в другую организацию. Выше должность и зарплата. На старой работе написано заявление на отпуск (полный) по графику, что лучше делать 1. писать заявление на увольнение - отработка 2 недели - оплата за отработанное будет плюс неотгуленный отпуск ИЛИ 2. переписать заявление на отпуск с последующий увольнением (но могут не подписать)
, Валерий, г. Казань
Юрий Синицын
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Предоставление отпуска с последующим увольнением является правом работодателя, а не обязанностью. Если работодатель согласиться можете написать, день увольнения будет последний день отпуска. Если Вы сейчас находитесь в отпуске, то можно написать заявление об увольнении и по истечению двух недель Вас должны уволить независимо от нахождения в отпуске.
По деньгам не потеряю, если напишу на увольнение сейчас, отпуск неотгулянный оплатят?
нет, отпуск оплачивается за три дня до его начала (136 ТК РФ) (если он был Вам предоставлен), при увольнении если имеется выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. Расчет компенсации и отпускных одинаковый.