А если нужно, то что будет если не отрабатывать?

Здравствуйте. 

Это распространенное в том числе среди юристов заблуждение, что нужно отработать две недели. На самом деле принудительный труд (рабство) запрещено в России в соответствии с Конституцией и Трудовым кодексом. 

У Вас есть обязанность предупредить работодателя об увольнении за две недели (те самые 14 дней) до такого увольнения. При этом если Вы не уведомляете работодателя, то он теоретически может пытаться взыскать убытки, однако ему придется доказывать в суде, что он их понес.

Удачи.

тогда уволят: 1 ст. 81 ТК РФ). Напомним, под прогулом понимается отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд или в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности.