Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обязан ли работодатель сохранить заработную плату, если по уважительной причине я буду отсутствовать около 5-6 часов на рабочем месте?
Работаю по 12 часов 2/2. У меня фиксированный оклад. Меня вызвали в суд в качестве свидетеля. Суд находится в другом городе.
, Артём, г. Ростов-на-Дону
Алексей Дроздов
Здравствуйте.Такие гарантии предусмотрены Трудовым кодексом РФ
ТК РФ Статья 170. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей
Работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.
статья по этой теме по ссылке