Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Увольнение по статье
правомерно ли уволили работника за неоднократное грубое нарушение если до этого времени на сотрудника не имелось никаких дисциплинарных взысканий?
, Борис, г. Вилюйск
Елена Искибаева
Здравствуйте!
Работодатель имел право уволить в соответствии со ст. 81 ТК РФ, но если нарушение было впервые, то формулировка весьма спорна. Можно в суде оспорить увольнение в таком случае.
Более подробная консультация с разъяснением норм действующего законодательства и судебной практики относительно Вашего вопроса возможна в чате. Если Вам требуется помощь в составлении документов или желаете получить разъяснения по имеющимся у Вас документам — это тоже возможно в чате. Услуги в чате оказываются на платной основе.