8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
400 ₽
Вопрос решен

Оплата за услугу

Добрый день! У меня с клиентом по договору оплата за каждого вышедшего кандидата составляет 70 тысяч рублей. Я хочу сделать ему скидку и взять за сотрудника в 2 раза меньше денег (35.000). По договору все изменения по оплатам должны быть оформлены в приложении к договору. Но это долго...могу ли я выставить счет со скидкой 50%? Будет ли это юридически грамотно? Спасибо!

, Анна, г. Москва
Юрий Грибов
Юрий Грибов
Юрист, г. Тольятти

Здравствуйте, Анна! По вашей ситуации:

1. В соответствии со ст.424 Гражданского кодекса РФ:

Изменение цены после заключения договора допускается в случаях и на условиях, предусмотренных договоромзаконом либо в установленном законом порядке.

2.Поэтому вам прежде всего следует изменить условия договора в соответствии со ст.450 Гражданского кодекса, это возможно по соглашению сторон-

Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами или договором.

3.То есть не нужно оформлять вам никаких «приложений», а следует заключить соглашение об изменении условий договора т.е. о применении скидок.Это очень быстро

0
0
0
0
Анна
Анна
Клиент, г. Москва

Спасибо! Не хотелось бы ничего дополнительно подписывать. Это единственный вариант? Не могли бы вы поделиться шаблоном соглашения о применении скидок? Спасибо

Сергей Белобров
Сергей Белобров
Юрист, г. Белгород

Здравствуйте, Анна. Изменение цены договора в соответствии с п. 1 ст. 452 ГК оформляется в виде соглашения, заключаемого в той форме, в которую была облечена первоначальная сделка. Изменить условие о цене можно  по соглашению сторон в вашем случае. 

Не могли бы вы поделиться шаблоном соглашения о применении скидок?

Приблизительно вы можете подписать такое допсоглашение:

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № 

к договору оказания услуг… № 494/7 от 01 октября 2018 г.
 Москва                                                                                       09 декабря 2018 г. 
 ООО «Сокол» в лице генерального директора Иванова Валерия Петровича, действующего на основании устава ООО, с одной стороны и ООО «Витязь» в лице генерального директора Петрова Дмитрия Васильевича, действующего на основании устава ООО, с другой стороны (далее — «Стороны») подписали настоящее дополнительное соглашение №    (далее — Соглашение) о нижеследующем:
 Пункт 3.5 договора изменить и изложить в следующей редакции: «Стоимость за каждого вышедшего кандидата составляет 35 тысяч рублей. (тридцать пять)"
Настоящее Соглашение является неотъемлемой частью договора № 494/7 от 01 октября 2018 г.
Во всем остальном, что не оговорено настоящим Соглашением, стороны руководствуются положениями договора № 494/5 от 01 октября 2018 г.
Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.
 
Подписи сторон:
 Заказчик:
Исполнитель:

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
И потребовала оплату в течение трех рабочих дней
Здравствуйте, месяц назад устроилась на работу в мебельную фирму. Не оформляй договор, так как я самозанятая. Мне сразу дали в работу два проекта. Я выполнила их, далее в течение месяца раз в неделю писала, есть ли для меня работа. На что работодатель отвечал мне что пока крупных проектов нет. Так продолжалось в течение месяцев в последний раз, когда я спросила, есть ли для меня работа, мне ответили, что нашли сотрудника в штат поближе к офису и в моих услугах больше не нуждаются. Тогда потребовал оплатить мои два рабочих дня восемь тысяч рублей, по четыре тысячи за один рабочий день. Они отказали мне по причине того, что заказчик отказался от их услуг. Я сказала, что на меня это никак не влияет, потому что я не несу ответственности за конечное решение заказчика. Направила им письменную претензию, где указала, что мною было выполнена вся работа. И потребовала оплату в течение трех рабочих дней. По истечению этого времени предупредил, что пойду подавать на них в суд. Прошло уже четыре дня оплата, так и нет. И работодатель меня игнорирует. У меня сохраненный все переписки и телефонные звонки, где обсуждалось форма заработной платы. Файлы с моей работы, где работодатель подтвердил, что все хорошо отправляется сказчику и ждёт ответа. Какие могут быть мои дальнейшие действия, как мы правильно подать заявления о суд, какие для этого нужны документы и данные. marmazova.a@mail.ru
, вопрос №4775810, Анастасия, г. Москва
Защита прав потребителей
Подключала услуги провайдера 30 ноября 2024 года, оплаты их услуг производились 30 числом каждого месяца
Здравствуйте! Подключала услуги провайдера 30 ноября 2024 года, оплаты их услуг производились 30 числом каждого месяца. С 28 февраля 2025 года оплата сдвинулась на 28 число. Последующие оплаты производились 28 числом каждого месяца. Правомерно ли это? Провайдер оперирует 192 статьей ГК.
, вопрос №4775776, Екатерина, г. Москва
Недвижимость
Написали заранее заявление об открытии общих щитков и в день отключения нам сообщили что услуга открытия и отключения общего щитка стоит 500 р
Здравствуйте! Управляющая компания закрыла общие щитки в коридоре на ключ , нам понадобились обесточить полностью квартиру свою для того чтобы провести работы над внутреквартирным щитком . Написали заранее заявление об открытии общих щитков и в день отключения нам сообщили что услуга открытия и отключения общего щитка стоит 500 р . На сколько это законно ? Мы же каждый месяц платим приличные суммы за содержание и тд общего имущества. Эти 500 р , они включат в коммунальные услуги, в квиток общий на оплату за месяц.
, вопрос №4775639, Анастасия, г. Санкт-Петербург
Недвижимость
Подскажите, пожалуста, должны ли пересчитать услуги ЖКХ за предыдущие месяцы, если справка по инвалидности
Здравствуйте. Подскажите, пожалуста, должны ли пересчитать услуги ЖКХ за предыдущие месяцы, если справка по инвалидности была предоставлена позже срока, в котором она была предоставлена по уважительным причинам (что указано в самой справке)? Задолженности по оплате нет.
, вопрос №4774654, Марина Юрьевна, г. Москва
Трудовое право
Как можно наказать руководителей, которые на протяжении многих лет производили неправильно оплату труда
Как можно наказать руководителей, которые на протяжении многих лет производили неправильно оплату труда Неправильно вели графики сменности нарушая ТК РФ, графики постоянно меняли, выходные дни становились рабочими, оформления никакого не было, на оплате труда это никак не отражалось Неправильно производили оплату ночных смен, нарушая коллективный договор Постоянно запугивали, что на это рабочее место посадят ЧОП
, вопрос №4774029, Валентина, г. Москва
Дата обновления страницы 29.07.2020