Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте Я работаю в ночную смену в гипермаркете Сейчас
Здравствуйте. Я работаю в ночную смену в гипермаркете. Сейчас я написал заявление по собственному желанию и я узнал, что отрабатывать я буду не в ночную смену, а в дневную. Плюс у меня должен быть отпуск в сентябре. Может ли это быть сговор, чтобы заплатить мне меньше за дневные часы, чем за ночные и тем самым компенсировать затраты компании на мои "отпускные"?
Может ли компания так распоряжаться моим графиком, ведь у нас дневные и ночные сотрудники это совершенно разные категории и они никогда не меняются друг с другом? Спасибо
Здравствуйте. Я работаю в ночную смену в гипермаркете. Сейчас я написал заявление по собственному желанию и я узнал, что отрабатывать я буду не в ночную смену, а в дневную. Плюс у меня должен быть отпуск в сентябре.
Здравствуйте!
Изменить режим рабочего времени в одностороннем порядке работодатель не вправе, если работа в ночные смены определена в Вашем трудовом договоре (ТК РФ статья 72 «Изменение определенных сторонами условий трудового договора»).
http://www.consultant.ru/docum...
Изменить режим рабочего времени по инициативе работодателя можно в исключительных случаях (ТК РФ статья 74 «Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда»).
При увольнении Ваш работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Поэтому, Вы получите денежные средства при увольнении в связи с тем, что не пойдете в отпуск в сентябре в связи с увольнением.
http://www.consultant.ru/docum...