Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Могу ли я взять оплачиваемый отпуск, вновь устроившись,отработав непрерывно четыре месяца.(мужчина 50 лет)
Устроился на работу в апреле месяце. Хочу пойти в отпуск в августе.Какие варианты есть чтобы законно пойти в отпуск (мужчина 50 лет). Детей не усыновлял.
, Евгений, г. Москва
Сергей Китаев
Здравствуйте Евгений!
В соответствии со ст. 122 ТК РФ:
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Таким образом вариант договариваться с работодателем о предоставлении Вам отпуска ранее положенного времени, Трудовой кодекс не ограничивает в этом ни работника ни работодателя.
При необходимости готов подготовить для Вас полную консультацию по Вашему вопросу, услуга будет уже платной, для этого можете обращаться в чат.