Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Но следом заболел и просидел на больничном 17 дней, но меня все же уволили по истечению двух недель с удержанием зараплатной праты не знаю за что
Здравствуйте, меня завут Николай и у меня вопрос. Я написал заявление на увольнение с отработка в 14 календарных дней. Но следом заболел и просидел на больничном 17 дней, но меня все же уволили по истечению двух недель с удержанием зараплатной праты не знаю за что. Могли ли они меня уволить?
Здравствуйте, Николай.
меня все же уволили по истечению двух недельНиколай
в этом нет ничего не законного, Вы же указываете, что уволились по собственному желанию. Увольнять в период временной нетрудоспособности нельзя только по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ).
Работодатель не имел права не уволить вас, если Вы своего заявления не отзывали (ст. 80 ТК РФ).
с удержанием зараплатной праты не знаю за чтоНиколай
попросите расчетный листок и узнаете, за что. Возможно, за использованный авансом отпуск за тот рабочий год, который полностью не был отработан на момент увольнения (ст. 137 ТК РФ). Правда, удержать могли не более 20% от начисленной к выплате суммы (ст. 138 ТК РФ).
Обратите, пожалуйста, внимание: Ваш вопрос размещен в категории бесплатных, то есть не предполагает обширной и подробной консультации, ответов на дополнительные вопросы.
Если Вам нужны дополнительные разъяснения, помощь в подготовке документов, выработке стратегии поведения на переговорах, правовой позиции в судебном споре, Вы можете обратиться ко мне за помощью в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются в чате).