Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеют ли право не подписывать и держать у себя заявление?
Добрый день! Написала заявление на увольнение, но меня отговартвает руководитель и держит заявление у себя, не отдает в отдел кадров, а отдел кадров говорит, что руководитель должен подписать, без него не подпишет директор. Имеют ли право не подписывать и держать у себя заявление? И сделан график на август, мне дали на подпись, но там я работаю как 11 августа, дата увольнения, так и дальше. Подписывать ли график? Заранее спасибо!
- IMG_20200801_020357.jpg
- IMG_20200801_020337.jpg
Уважаемый, Никита, конечно данная ситуация не соответствует закону. В действительности подписание Вашего заявления не требуется директорами, этот порядок внутренний и установлен Вашей организацией и никак не может ограничивать Ваше право на увольнение, достаточно лишь подачи Вами заявления. Если Вас не хотят увольнять по собственному желанию, то Вы помимо личной подачи заявления, также можете направить письмо с описью вложения с таким же заявлением об увольнение, а по истечению 2- недельного срока после подачи заявления Вы вправе не выходить на работу. Таким образом, если Вас уволят в одностороннем порядке по основаниям, предусмотренным ст. 81 ТК РФ, вы вправе будете это обжаловать, представив в суде информацию о том, что направлял заявление об увольнение, что возможно будет подтвердить описью в ценное письмо.
да, это не имеет значение, вы обязаны отработать лишь две недели с момента предупреждения работодателя об увольнении.