Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сверхурочная работа, переработка часов
Здравствуйте.
Если я работаю по графику 2/2 с 7ч30м до 23ч00м, а в трудовом договоре указана 5 дневная неделя с 16ч00м до 20ч00м с окладом 10500 руб.
(0, 5 ставки) и у меня
получается 148 часов переработки в месяц, за год - 1776 часов, является ли это переработкой и должен ли работодатель ее оплачивать?
Подскажите, что можно делать в этой ситуации. Написать заявление работодателю с требованием оплатить переработку? Или нужно обращаться в другие государственные структуры?
За ранее благодарен.
PS. В табеле скорее всего ставят 4 часа.
Доброго времени суток! Отношения между работником и работодателем регулируются трудовым кодексом России. То есть стоит при оценки ситуации прежде всего исходить из него, а также от самого трудового договора.
Для подробного и развернутого ответа нужен детальный анализ.
Если нуждаетесь в дополнительной (развернутой) правовой помощи, то можете воспользоваться платными сервисами портала. Подробности по видам оказываемых услуг на портале можете уточнить на сайте или у специалиста технической поддержки.
Желаю удачи!