Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Подрядчик не может оформить сотрудника без ИНН
Мы - подрядчик для другой компании. Нанимаем сотрудника, который будет предоставлять услуги другой компании. У человека (будущего сотрудника) на руках нет свидетельства ИНН, есть номер. Можем ли мы его оформить?
, Алина, г. Москва
Юрий Грибов
Здравствуйте, Алина! В соответствии со ст.65 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора, свидетельства ИНН не требуется, нет такого документа в перечне, ст.65 ТК РФ. Так что если у рабоника есть номер, этого достаточно, лишних документов вы требовать не имеете права!!!
Если Вам нужна более подробная консультация по данному вопросу, либо помощь в составлении документов – обращайтесь ко мне в чат. Услуги в чате оказываются на платной основе.
Похожие вопросы
Как нам оформить гараж и земельный участок под гараж
Здравствуйте. Есть гараж, документы на него не оформлены и разрешающих документов на строительство так же нет. Как нам оформить гараж и земельный участок под гараж
Работаю у ип, но не оформлена, оплачивают ниже мрота, это правильно?
Добрый день! Работаю у ип, но не оформлена, оплачивают ниже мрота, это правильно?
Могу ли я оформить имущество на себя
Доброй вечер.Родители мужа давно умерли дом и земельный участок не оформили не где не зарегистрирован.Я проживаю в этом доме почти тридцать лет,за свет,газ,воду плачу поддерживаю порядок на участке...могу ли я оформить имущество на себя..
Могут ли принудительно перевести сотрудника 3 группы инвалидности на другую работу, при этом условия труда не отличающиеся и с ЗП меньше чем на той работе, где он работает в настоящее время?
Добрый день. Могут ли принудительно перевести сотрудника 3 группы инвалидности на другую работу, при этом условия труда не отличающиеся и с ЗП меньше чем на той работе, где он работает в настоящее время? Дисциплинарных замечаний не было. Сотрудник проработал в этой должности 7 лет. В связи с заболеванием часто уходил на больничный.
Если я не оформлена, договор никакой не составлялся, а работодатель настаивает на отработке 2недели, как мне поступить
Если я не оформлена, договор никакой не составлялся, а работодатель настаивает на отработке 2недели, как мне поступить