Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель запрашивать у работника номер полиса ОМС?
Добрый день! Имеет ли право работодатель запрашивать у работника номер полиса ОМС? Является ли эта информация персональной и имею ли я право отказать в предоставлении такой информации? На чем основываться при отказе о предоставлении? Заранее благодарю.
, Юлия, г. Москва
Юрий Грибов
Здравствуйте, Юлия В соответствии со ст.65 Трудового кодекса РФ, полис ОМС не числится в качестве документов, необходимых для заключения трудового договора, в данном статье также прямо указано, что-
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Похожие вопросы
Имеет ли право мой папа мне что-то запрещать в 19 лет
Имеет ли право мой папа мне что-то запрещать в 19 лет
Здравствуйте, имеют ли право отправить на боевое задание, если погиб родной брат на сво?
Здравствуйте, имеют ли право отправить на боевое задание, если погиб родной брат на сво?
Имеет ли право семья Магомедова на социальное обеспечение в России?
Гражданин Магомедов из Узбекистана, имея разрешение миграционных органов, осуществляет трудовую деятельность на территории России. Его семья, состоящая из жены и трех несовершеннолетних детей, проживают с ним. Имеет ли право семья Магомедова на социальное обеспечение в России?
Имеет ли право аниматор запрашивать у приглашенных детей номера их родителей для дальнейшей связи с ними (приглашать на др) и подкреплено ли это юридически?
Имеет ли право аниматор запрашивать у приглашенных детей номера их родителей для дальнейшей связи с ними (приглашать на др) и подкреплено ли это юридически?
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель перевести воспитателя детсада, который не
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель перевести воспитателя детсада, который не справляется со своими обязанностями, из группы с детьми с ОВЗ в общеразвивающую группу без уведомления его за два месяца?
Уточните, пожалуйста. Я работаю в Учреждении 2 года. Требование на предоставление номера полиса ОМС поступило во время действия трудового договора (три дня назад), а не при его заключении. Чем мне может грозить отказ от предоставления данного документа?
Совершенно ничем не грозит. Полис ОМС вы работодателю не обязаны предоставлять. Как объясняют для чего он там нужен?