Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как расторгнуть с ними договор?
Здравствуйте!Меня приняли на работу без оформления, но при этом я подписала договор о материальной ответственности, теперь они заставляют меня работать с 8 утра до 21 вечера каждый день. Что мне делать ? Как расторгнуть с ними договор?
Здравствуйте, Анна! То, что работодатель не оформил с Вами трудовой договор — его проблемы. В соответствии с ч. 2 ст. 67 ТК РФ
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
Таким образом, если работодатель не захочет выплатить Вам зарплату мотивируя отсутствием трудового договора, то Вам в суде нужно будет доказать, что Вы фактически были допущены к работе.
По поводу договора о полной материальной ответственности. На какую должность Вы были приняты? Если на должность, на которой Вы непосредственно обслуживаете товарно-материальные ценности, то заключение договора о полной материальной ответственности обязательно. Расторгнуть его можно только уволившись.
Если Ваша должность не связана с исполнением обязанностей по непосредственному обслуживанию товарно-материальных ценностей, то договор можно расторгнуть по соглашению сторон. Также Вы можете обратиться в суд с иском о расторжении договора о полной материальной ответственности. Однако суд не удовлетворит Ваши требования, если у работодателя нет претензий по данному договору. Сам договор не нарушает Ваших прав. Как пример, смотрите Апелляционное определение Свердловского областного суда от 13.02.2020 по делу N 33-2905/2020. https://clubtk.ru/fls/95189/ap...
Если работодатель откажется от заключения с Вами трудового договора (а у него на это три дня со дня фактического допущения Вас как работника к работе), то пишите жалобу в районную прокуратуру по месту нахождения работодателя и в Инспекцию по труду Вашего субъекта РФ.
Если у Вас остались вопросы по данной теме, Вы можете задать их под этим ответом. Если у Вас возникнет необходимость получения индивидуальной консультации или составления юридических документов, Вы можете обратиться ко мне в чат. Услуги в чате предоставляются на возмездной основе. С уважением, юрист Мартюшев Николай Сергеевич!
КАКОЙ ДОГОВОР, У ВАС ДОГОВОР НЕ ОФОРМЛЕННЫЙ, ПОШЛИТЕ ИХ ПОДАЛЬШЕ, И НАПИШИТЕ ПРЕТЕНЗИЮ О ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, ПРЕДСТАВИТЬ ПОД ПОДПИСЬ ПРИКАЗ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ, ПОТОМ ИСК В СУД, С ТРЕБОВАНИЕМ ЗАКЛЮЧИТЬ ДОГОВОР НА ОСНОВАНИИ СТ.67 ТК РФ,