Директор сказал, что не будет оплачивать кабинет, когда я отказалась стать руководителем МО

Добрый день, Патимат. Порядок заведования кабинетом отражается в локальных актах и трудовом договоре в каждой образовательной организации.

Если в соответствии с трудовым договором (дополнительным соглашением к трудовому договору) на нескольких педагогических работников возложено, например, заведование учебными кабинетами за дополнительную оплату, а срок выполнения такой работы не указан либо обусловлен продолжительностью учебного года, а, скорее всего, сроками тарификации, которая проводится один раз в год на начало каждого учебного года, то прекращение выплаты за эту работу неправомерно. 

Таким образом, если в вашей школе обязанности по заведованию кабинетом распределяются один раз в год, в течение действия тарификации директор не вправе изменить порядок оплаты. Однако при составлении новой тарификации на следующий год он вполне может не внести в нее эту оплату. Однако связывать это с отказом от руководства МО некорректно. В любом случае необходимо обратить внимание на свой трудовой договор и другие школьные локальные акты.

Надеюсь я помог вам разобраться в этом вопросе.