Не хотят принимать заявление на увольнение потому что падают долги на 103 на меня, за топливную карту другого сотрудника

Здравствуйте. 

В соответствии со ст. 80 ТК РФ увольнение по собственному желанию является Вашим правом. Отказать Вам в увольнении или не принять заявление работодатель не может. Заявление об увольнении, если работодатель отказывается принять его лично, Вы можете направить по почте заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. По истечении 2 недель после даты получения заявления работодатель будет обязан произвести с Вами расчет и выдать трудовую книжку. 

Касательно взыскания с Вас долгов по топливной карте следует обратить внимание на положения трудового законодательства о материальной ответственности работников. 

Так, если Вы не являетесь материально ответственным лицом, то по общему правилу с Вас можно взыскать ущерб в размере не более среднего заработка за 1 месяц. Согласно ст. 243 ТК РФ данное ограничение не распространяете на случаи, когда ущерб причинен работником умышленно, в состоянии опьянения либо в результате совершения преступления или административного правонарушения. При этом факт совершения правонарушений и преступлений должен быть установлен соответствующими решениями уполномоченных органов. 

В соответствии со ст. 247 ТК РФ, в любом случае работодатель обязан установить причины и размер причиненного ущерба. При этом он обязан запросить с Вас письменные объяснения по данному факту. 

Далее, в соответствии со ст. 248 ТК РФ, если Вы не согласны возместить ущерб добровольно, то взыскание может производиться только в судебном  порядке. 

Таким образом, для взыскания с Вас чего-либо работодателю придется соблюсти все установленные ст. 247, 248 ТК РФ процедуры, после чего обратиться в суд. 

Касательно угроз обращения в полицию Вы можете напомнить работодателю об ответственности за заведомо ложный донос. 

Если у Вас остались вопросы или требуется помощь в составлении обращений и жалоб,  Вы можете написать мне в личные сообщения. Услуга платная. 

С уважением.