Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Могут ли они в такой ситуации вносить запись в трудовую книгу?
Устроилась на работу. Два рабочих дня не давали подписать договор о трудоустройстве. На третий день я решила уйти, а они хотят занести эти два дня отработанных в мою трудовую книжку. НО трудовой договор мною не подписан. Могут ли они в такой ситуации вносить запись в трудовую книгу?
, Екатерина, г. Городец
Владимир Красников
рейтинг 8
НО трудовой договор мною не подписан. Могут ли они в такой ситуации вносить запись в трудовую книгу?Екатерина
Добрый день!
В соответствии с ТК РФ на каждого работника отработавшего у работодателе не менее 5 дней вносится запись в трудовую книжку, в вашем случае поскольку вы отработали менее и к тому же не заключали трудового договора, запись в трудовую книжку можно не вносить.
Если у вас остались вопросы или требуется более подробная консультация со ссылками на нормативные акты, правоприменительной практикой, можете обратиться за консультацией в чат.