Могут ли мне отказать в увольнении, если я напишу заявление на расторжение трудового договора

Добрый день.

Согласно статьи 80 Трудового договора Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Таким образом, правовых оснований отказа в увольнении нет, но работодатель имеет право заставить отрабатывать две недели.

Здравствуйте Инесса!

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении

В соответствии с трудовым законодательством работодатель не вправе отказать Вам в увольнении.

В качестве дополнительной платной услуги предлагаем Вам защиту ваших  интересов.

С уважением юрист Савченко В.