Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выплата оклада во время отпуска или больничного
Добрый день! у меня есть установленный оклад, прописанный в договоре 14500, но
1) в расчетных листах, в некоторых месяцах, оклад меньше на N сумму.
2) после отпуска, выплатили только половину оклада.
3) с 1.08.2020г. не будет учитываться время сотрудников для начисления окладной части в случае если у сотрудника в смену нет выработки , находится в отпуске, на больничном и тд
Законно ли это все?
Добрый день.
Законно ли это все?
Екатерина
Нет, это все не законно, так как исходя из понятий, указанных в ст. 129 ТК РФ,
Оклад (должностной оклад) — фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Таким образом, не зависимо от больничных, отпуска и т.д. фиксированную сумму вам обязаны выплатить. За не выплату заработной платы, работодателя можно привлечь к ответственности на основании ст. 142 ТК РФ.