Как принять работника на основное место работы в данном случае?
Здравствуйте! У нового сотрудника отсутствует трудовая книжка, бывший работодатель не возвращает. Был суд в пользу сотрудника, но трудовой книжки до сих пор нет. Как принять работника на основное
место работы в данном случае?
, Юлия, г. Нижний Новгород