Как вести себя если повесят недостачу?

Question

Работала в салоне мебели не заключала трудового договора и договора о материальной ответственности ничего не подписывала.. данная точка не зарегестрирована даже в налоговой. Кассового аппарата не было. Зарплата полностью черная брали с кассы указывали в отчет в WORD .Была старшим продавцом.. подставили коллеги так как мебель отпускалась в долг а доплаты не указывались в кассу... бухгалтер вывела недостачу около миллиона... Могу ли я понести какую то ответственность? Были переводы от клиентов на мою карту потом инкассировалось все ком дирректору без какого либо отчета или документов . Как вести себя если повесят недостачу? Могу ли я ее не оплачивать?

Александр Новожилов · Answer

Согласно ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба. В данном случае о какой-либо материальной ответственности речи быть не может, так как вы трудоустроены неофициально и стороной трудового договора не являетесь. Рекомендую вам просто не поддаваться на угрозы со стороны работодателя, не подписывать какие-либо документы, касающиеся недостачи. Доказательств Вашей вины нет и быть не может. В случае угроз совершения каких-либо противоправных действий обращайтесь с заявлением в полицию.

Эльдар Ильясов · Answer

Здравствуйте, Анастасия! Не могу согласиться с мнением коллеги, высказанным выше. Полностью и однозначно исключать материальную ответственность нельзя. Отсутствие трудового договора не означает, что трудовые отношения не возникли. Статья 16 Трудового кодекса РФ: Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Чисто теоретически работодатель может попытаться через суд взыскать с Вас сумму ущерба. Но тут очень много нюансов. Во-первых, если судом будет установлен факт трудовых отношений самому работодателю грозит серьезный штраф за уклонение от оформления трудового договора. Во-вторых, чтобы взыскать с Вас полную сумму недостачи, надо доказать, что ущерб Вами причинен умышленно (если нет договора о полной материальной ответственности, заключенного с Вами). Словом, заморочек много, они не станут в это ввязываться. Вас просто пугают. Как вести себя если повесят недостачу? Стоять на своем, что Вы не виноваты. Ничего не подписывать. Отказаться добровольно возмещать ущерб (даже частично). Пусть идут в суд (так и скажите), доказывают Вашу вину и пытаются с Вас взыскать что-то. Они туда не пойдут. С уважением!