Интересует премия пологается на оклад или полную зарплату за сезон работы

Question

Добрый день. Подскажите пожалуйста по пункту 4.4. повременная заработная плата. Это голый оклад или оклад с районным коэффициентом и надбавками за стаж работы в районах Крайнего Севера? Интересует премия пологается на оклад или полную зарплату за сезон работы

Сергей Берестов · Answer

Здравствуйте, Евгений! Из пункта 4.4 представленного Вами документа (полагаю, что это положение об оплате труда или о премировании) следует, что премия начисляется в размере 40% от повременной заработной платы. Именно от заработной платы, а не от оклада. А в заработную плату входит не только оклад. В силу статьи 129 Трудового кодекса РФ: Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Сергей Соколов · Answer

Добрый день! Заработная плата включает в себя должностной оклад, а также компенсационные и стимулирующие выплаты. ТК РФ Статья 129. Основные понятия и определения Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Тарифная ставка — фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Соответственно, так как районный коэффициент является компенсационной выплатой за работу в определенной местности, и является частью заработной платы, то премия должна начисляться на всю заработную плату, а не только на оклад, исходя из редакции представленного пункта.

Иван Агибалов · Answer

Здравствуйте Евгений. Это голый оклад или оклад с районным коэффициентом и надбавками за стаж работы в районах Крайнего Севера? В пункте 4.4. ясно и четко указано — от повременной заработной платы. Понятие заработной платы также ясно и четко указано в законе, в положения статьи ТК РФ Статья 135. Установление заработной платы указано что: Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Соответственно по Трудовому кодексу РФ, в понятие заработной платы включаются все выплаты полагающиеся работнику, а не только оклад как составная часть заработной платы, у Вас ведь она состоит не только из одного оклада.