Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
На основании какой статьи ТК РФ?
В котельной работает 8 операторов по сменному графику, если один из операторов уходит в отпуск, то у остальных операторов увеличивается количество рабочих смен и часов. Как оформить это увеличение - как совмещение или как увеличение объема работы? Какими документами и в каком порядке это оформляется и оплачивается? На основании какой статьи ТК РФ?
, Ольга, г. Смоленск
Екатерина Ивлиева
Добрый день!
В данном случае имеет место увеличенеи объема работ.
Согласно ч. 2 ст. 60.2 ТК РФ
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).