Добрый день Ксения!
Вы спрашиваете:
подскажите пожалуйста где можно узнать как считаются дни простоя по независящим причинам для определения выплаты по беременности и родам.
Пособие зависит от среднего заработка. Касательно расчета среднего заработка см. ч. 1, ч. 3.1 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»:
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
В моих пожеланиях выйти на некоторое время на полный рабочий день (выйти из Отпуска по уходу),
В этом случае Вы утрачиваете право на получение пособия. Будете получать только заработную плату (2/3 оклада).
а затем на неполный. Т.е снова уйти в отпуск по уходу тза ребенком и работать например 7 ч в день
В этом случае будете снова получать пособие, рассчитанное в вышеуказанном порядке + заработную плату за неполное рабочее время (пропорционально от оклада 2/3).
